普通岗位(劳务、普通、主管)收费标准为月薪的30-100%,其中普通岗位30-60%,主管级岗位50-100%。具体收费
2023-02-21
对于接受外包业务的机构来说,首先要通过人力资源电子化档案,把客户所有员工的资料、薪资、考勤、考核等整合在一个系统中,并完
2023-02-20
劳务中介市场潜力巨大,但真正决定投资劳务中介前投资者还需进行详细调查和分析。业内人士透露:开办一家劳务中介不太难,但要真
2023-02-10
找工作面试结束,你在离场前可以向面试官简单请教一下,自己在面试中有哪些不足,刚才哪个问题自己还不太清楚答案,一般来说面试
2023-02-08
找工作面试结束,你一定要对这次面试进行全面复盘。 其实,对于年轻的求职者来说,面试成不成功,并不是最重要的事,最重要的是
2023-02-08
大家都有这种感觉,很多工作,你在做的时候感觉收获特别大,又学会了新知识,又掌握了新技能,可惜当时你没有及时记录,过一段时
2023-02-07
定期更新简历,就是定期复盘反思。复,是回顾;盘,是反省。复盘,就是反思自己过去一段时间做了什么工作,哪里做得好,哪里还有
2023-02-07
用人部门负责,对部门工作进行分析,确定所需岗位、人数、工作内容、任职要求等。公司与部门目标,部门职责;人力资源规划/计划
2023-01-28
企业招聘员工基本流程是:确定企业招聘岗位、企业招聘准备、人员甄选和录用。
2023-01-19
应聘登记表
2023-01-19
企业招聘用人需求单
2023-01-19
企业招聘面试评估表
2023-01-19
技能分为硬技能和软技能,我们在找工作时要充分展示两种技能,才能找到好工作,心仪的的工作。硬技能,就是过硬的本事,是为从事
2023-01-17
网上找工作的主要环节就是通过电邮或APP发送个人的求职资料(许多求职者并非在网上获取职位信息,但是同样也会用电子邮件发送
2023-01-16
很多个人求职者在履历的开始部分的目标叙述做的很差。比如有的目标叙述一般是这样开始的: "一个具挑战性的职位不仅让我有机会
2023-01-13
个人求职者一定要先做好自己分内的工作,当别人向你求助时,他可不知道你承担着什么,若你一次次咬牙硬撑,只会让老油条们变本加
2023-01-13
你想想,职场中那些重要工作的招聘,并不是谁学历高就招聘谁,而是谁能力强才招聘谁,因为搞砸了,交付这件事的领导是要担责任的
2023-01-13
企业按需招聘是指招聘一定要根据企业工作的实际需要和未来的实际需要制定招聘政策。在组织人员的招聘过程中,要坚决贯彻“二八定
2023-01-11
用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自
2023-01-10
企业经营的好坏关键在用人,要注重新员工的社会实践经验,敢于重用年轻人,考核硬技巧和软技巧,吸纳具有人际关系能力、分析能力
2023-01-09
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