1、协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助董事长将集团内部管理制度化、规范化；
3、协助董事长制定集团组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督集团各项规划和计划的实施；
5、协助参与集团人才队伍的建设工作；
6、对集团运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7、完成董事长临时下达的其他任务
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