岗位职责:
1.负责建立公司薪酬福利管理体系;负责组织评价新入职人员素质,并编制新入职员工薪酬方案;通过实际情况,分析测算公司年度薪酬方案。
2.负责员工考勤数据收集及员工薪资发放表的编制,并落实员工薪资的发放。
3.负责职工教育培训方案的制定与实施。
4.负责重要来宾的参观考察、座谈交流、商务洽谈及住宿、交通、保卫、环境卫生等组织衔接
5.负责公司发文、收文的办理意见及阅审流转,负责办公自动化系统的运行调度、完善提升。
6.负责起草公司重要文稿、审核公司发文,负责收集整理年度大事活动,负责代拟上级领导相关讲话、信函等文稿。
7.负责公司微信等自媒体公众号的运维宣传等工作。
任职要求:
1.该岗位仅面向2023届本科应届毕业生
专业要求:
中国语言文学类:秘书学等相关专业;新闻传播学类:新闻学等相关专业;工商管理类:人力资源管理等相关专业;等。
2.有在校活动组织,文案策划,新媒体运营的经验优先考虑。
3.有较强的文字表达能力。
4.福利待遇:年薪8-10万,国企,每年根据员工表现上调薪资,工作地点:连云港
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